人力資源經(jīng)理/主管
4000-8000元
駐馬店
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、分析人力資源現(xiàn)狀,編制年度、季度、月度人力資源規(guī)劃,完成公司人力資源計(jì)劃目標(biāo);
2、組織審定定崗、定員、定編方案,監(jiān)督各部門或分公司定崗、定員、定編執(zhí)行情況,組織編制、修訂各崗位職位說明書;
3、組織編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn)實(shí)施,完成公司培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo);
4、跟蹤并監(jiān)督各部門在員工角色定位、崗位職責(zé)確定、計(jì)劃任務(wù)下達(dá)及執(zhí)行、薪酬分配、績(jī)效考核、員工工作狀態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、考勤、工作紀(jì)律等方面的執(zhí)行情況,并牽頭完成改進(jìn)及提升;
5、管理好招聘平臺(tái),積極開展人力或人才的對(duì)外合作,拓展外部招聘渠道;
6、主導(dǎo)并監(jiān)督各分公司引進(jìn)外部技術(shù)人才、銷售人才工作的落實(shí);
7、組織實(shí)施績(jī)效考核,受理及組織處理績(jī)效考核爭(zhēng)議,組織運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果;
8、開展企業(yè)文化活動(dòng),營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、處理員工工作關(guān)系;
10、監(jiān)督人力資源管理體系的落實(shí);
11、做好外聯(lián)工作。
任職要求:
1、30-45歲之間,具備人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,受過人力資源管理培訓(xùn),熟悉人力資源管理流程,在其它企業(yè)擔(dān)任過人力資源經(jīng)理或從事相關(guān)崗位三年以上;
2、具備優(yōu)秀的人才渠道資源、心理學(xué)知識(shí)和良好的溝通能力;
3、樂觀、積極、向上,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,具有良好的心態(tài);
4、熟悉國家及地方關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)激勵(lì)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、認(rèn)同本公司企業(yè)文化理念,能快速適應(yīng)并融入工作,并能將公司的企業(yè)文化理念及時(shí)、深入貫徹到員工中,積極踐行企業(yè)文化思想。
6、擔(dān)任過董事長助理(秘書)、總經(jīng)理助理(秘書)、副總經(jīng)理的。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:駐馬店汝南縣駐馬店-汝南縣汝南縣南關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(0214)


職位發(fā)布者
李女士/..HR
河南省豫園鍋爐機(jī)電有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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河南省駐馬店市汝南縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
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