應屆畢業生
學歷不限
2025-05-24 04:07:03
1138人關注職位描述：我們正在尋找一位經驗豐富的阿語HR。理想的候選人將具備阿拉伯語區工程建設或石油石化行業的相關經驗，能夠有效地與多元文化團隊溝通并解決人力資源問題。
您能獲得：國際化央企從業經驗，多通道職業發展機遇，專業化團隊學習機會，多元化工作環境。
主要職責：
1.管理和維護員工關系，通過積極介入管理員工關系，提升員工滿意度和工作氛圍，提高團隊效率。
2.執行勞動關系政策，確保公司人力資源政策符合當地法律法規，降低法律風險，維護公司的聲譽和合法性。
3.負責供應商管理，評估和監督人力資源服務供應商的表現，確保其質量和效率，以滿足公司業務需求并控制人力成本。
4.進行績效管理，根據公司績效管理體系，有效執行績效評估，提供績效反饋，促進員工發展和業績提升，激勵員工提高工作動力和工作質量。
5.組織培訓與發展計劃，識別員工培訓需求，設計并實施相應的培訓課程，提升員工的專業技能和職業素養，促進員工成長和增強公司文化建設。
6.開展團隊建設和員工活動，組織各類團隊活動和企業文化活動，增強團隊凝聚力，提高員工的參與感和滿意度，提升團隊合作精神和整體士氣。
7.進行員工調查與分析，定期收集員工反饋，分析員工滿意度和參與度，為管理層提供建議，推動改善措施。
8.處理勞動合同和相關文件，確保勞動合同的合規性和有效性，保護公司和員工的合法權益，避免潛在的法律糾紛。
9.支持人力資源信息系統的維護，協助HR數據的管理與分析，確保信息系統的有效使用，提供數據支持以優化人力資源管理流程。
10.其他：人力資源負責人交辦的其他工作。
任職要求：
1.阿拉伯語聽說讀寫精通，可以作為工作語言，與不同文化背景的員工有效溝通，英語優秀為加分項。
2.本科及以上學歷，工商管理或人力資源專業優先。
3.具備5年以上阿拉伯語區工程建設或石油石化行業人力資源管理經驗。
4.熟悉沙特當地勞動法律法規，具備處理勞動關系的實際經驗。
5.具備良好的分析能力、解決問題的能力和團隊合作精神。
工作地點： 沙特阿拉伯-達曼
簡歷直通車：********************
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
-
房地產開發·建筑與工程
-
1000人以上
-
國有企業
-
東城區鼓樓外大街28號
