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【招聘條件】
1. 22～35周歲，優(yōu)秀者可放寬年限；
2. 本科及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求；
3、積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、管理能力和決策力；
4、良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力；
?【崗位職責(zé)】
1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；
3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
5.儲(chǔ)備主管是管理崗位，主要以客戶維護(hù)為基礎(chǔ)，偏管理方向，前期是需要先了解公司的產(chǎn)品和綜合金融方面的知識(shí)，后期發(fā)展就是管理崗位。
?【職位待遇】
1. 收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)津貼5000-10000＋傭金（23%-40%）＋潛力獎(jiǎng)＋推薦獎(jiǎng)＋級(jí)別津貼＋管理績(jī)效＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn)）。
2.每月公司還有額外激勵(lì)方案和福利。
3.公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制；
4.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外豪華游獎(jiǎng)勵(lì)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、住房補(bǔ)貼、房補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) .