應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、 依據企業各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃，篩選簡歷，組織面試、復試，擇優錄用新員工；
2、 員工入離職、晉升、降職、轉崗的辦理、勞動合同的簽訂與管理，對勞動與社會保障中所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
3、 負責員工的薪酬福利管理，相關薪酬制度的制定與實施，各類薪酬的周期核算及提報；
4、 制定公司年度培訓計劃，實施公司培訓，跟進各部門培訓計劃的落地；
5、 組織各部門實施員工月度績效考核、年度KPI制定及評分；
6、 企業文化建設、團隊建設和員工福利實施；
7、 各類人事相關制度的完善和制定；
8、 其他常規人事工作，如考勤、社保公積金申報等。
崗位要求：
1、 統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關優先專業；
2、 3年及以上規模企業人事工作經驗，2年及以上獨立開展人資管理工作經驗，有任職資格體系建設經驗者優先。
3、 具有較強的溝通能力、抗壓力、應變能力及解決問題的能力。
4、 有良好的文字編輯與文案處理能力，熟練運用辦公軟件。
原標題：《人力資源主管》 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區瑞奇科技創業園
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
顏女士 ..HR
江蘇朗譽企業服務有限公司
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