職位描述
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【工作內容】
- 負責公司企業文化的承上啟下,企業文化概念及政策的宣傳推廣,提升企業與員工的深度鏈接及員工的企業歸屬感;
- 負責員工培訓、考核、晉升等人力資源管理活動;
- 負責員薪酬核算及績效的修改及制定;
- 負責公司內部政策和制度的制定、實施和監督執行。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
- 具備一定的視頻剪輯及文章編寫能力;
-具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
- 熟悉國家勞動法律法規,具備一定的法律知識;
- 具有較強的責任心和敬業精神;
- 具有一定的數據分析能力,能夠運用數據進行人力資源管理分析運用。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
- 負責公司企業文化的承上啟下,企業文化概念及政策的宣傳推廣,提升企業與員工的深度鏈接及員工的企業歸屬感;
- 負責員工培訓、考核、晉升等人力資源管理活動;
- 負責員薪酬核算及績效的修改及制定;
- 負責公司內部政策和制度的制定、實施和監督執行。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
- 具備一定的視頻剪輯及文章編寫能力;
-具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
- 熟悉國家勞動法律法規,具備一定的法律知識;
- 具有較強的責任心和敬業精神;
- 具有一定的數據分析能力,能夠運用數據進行人力資源管理分析運用。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都崇州市經濟開發區泗維路529號
查


職位發布者
成都領益..HR
成都領益科技有限公司

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電子·微電子
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1000人以上
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私營·民營企業
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泗維路529號