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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政辦公室、人力資源、采購(gòu)、企宣戰(zhàn)略。
2、指導(dǎo)員工的招聘、薪酬設(shè)計(jì)與落地、績(jī)效方案制定與實(shí)施；
3、牽頭人力資源改革實(shí)施方案，指導(dǎo)人力資源日常工作的開(kāi)展；
4、制定公司采購(gòu)的的方針、政策和制度，對(duì)接安排公司采購(gòu)事項(xiàng)；
5、指導(dǎo)公司行政后勤管理、企業(yè)資質(zhì)證照管理等；
6、指導(dǎo)公司印章管理、檔案管理、車輛管理等工作的開(kāi)展；
7、負(fù)責(zé)重要來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)與重要客戶的接待工作，并留存相關(guān)影像資料；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級(jí)政府主管部門(mén)以及公司內(nèi)部上下、各部門(mén)之間關(guān)系；
9、指導(dǎo)公司企業(yè)宣傳和企業(yè)文化相關(guān)工作；
10、完成董事長(zhǎng)交代的其它工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211重點(diǎn)院校畢業(yè)，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、行政管理企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源管理相關(guān)知識(shí)；精通行政管理相關(guān)知識(shí)；精通企宣管理相關(guān)知識(shí)；了解國(guó)家和地方勞動(dòng)人事政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有制定工作計(jì)劃的能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，解決問(wèn)題的能力，以及極強(qiáng)的執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)力，要有對(duì)問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)能力，組織決斷和掌控能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心，以及培養(yǎng)員工和管理好團(tuán)隊(duì)的能力；
5、價(jià)值觀高度匹配、忠誠(chéng)度高、品質(zhì)端正、具有較高的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，優(yōu)秀的識(shí)人能力。

工作地點(diǎn)：合肥市廬陽(yáng)區(qū)安慶路建材大樓10樓 8:00-12:00 13:30-17:30
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