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薪資待遇：
1、底薪 提成 獎金，綜合收入6000-8000元/月；
2、業績提成、銷售獎勵、激勵獎、全勤獎、年終獎、分紅機制等多種獎勵；
3、五險、團建旅游、內購福利；
4、完善的線上線下培訓體系，新員工一對一帶教；
5、舒適辦公環境、團隊氛圍好、有活力，制度公平透明，團隊簡單和諧；
工作職責：
1、負責招聘、優化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優質；
2、負責檢查員工服務態度及服務流程，確保店鋪服務質量優質，保證顧客良好的購物體驗；
3、負責店鋪員工日常業績管理，表彰優秀、督促落后，保證店鋪業績達成；
4、負責團隊氛圍打造，協調人際關系，營造積極向上的銷售氛圍；
5、協助員工提高工作效率，提供正向引導及知識技能的傳授；
6、負責新員工的培養及帶教；
7、負責帶教店鋪員工基礎店務工作；
8、負責店鋪貨品相關管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業店長工作1年以上者；
2、較強的責任心、目標感、溝通協調能力，優秀的團隊協作能力；
3、熟練操作現代辦公設備和軟件（office、釘釘等）。