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崗位職責：


1、負責定期復盤分部資產(chǎn)風險量化表現(xiàn)， 掌握基于loss的全段遷徙管理邏輯
2、負責制定KPI達成路徑、搭建資產(chǎn)賬戶、人員、作業(yè)產(chǎn)能、指標追蹤體系、制定分類分策。
3、負責組織月度風險管理會議
4、負責屬地風控政策的制定與執(zhí)行、風險事件監(jiān)控與前置管控、短逾防范和治理
5、負責簽約、催收聯(lián)動機制，風控閉環(huán)敏捷反饋和高效調優(yōu)等工作
6、負責總-分聯(lián)動、落實重點跨段管理的屬地承接工作；前-后線聯(lián)動，激發(fā)統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織優(yōu)勢。
7、負責滾動預測和落實條線招聘計劃，完成人員滿編，持續(xù)考核淘汰機制
8、負責搭建人才梯隊、人員培訓體系，建立平臺化育成能力
9、負責分部價值達成激勵方案制定
10、負責月度風險自檢報告、風險賬戶、重點賬戶的相關報送工作
11、負責2個質檢體系：總部質檢結果的考核實施、分部質檢體系的建立
12、負責地域風險事件、短逾案件排查員工行為，保前、保后全體員工的行為合規(guī)管理工作
13、基于風險量化結果，指導業(yè)務選擇和建議銷售發(fā)展節(jié)奏。
14、負責對機構風險特征進行月度總結，發(fā)布銷售端獲客指引
15、精確規(guī)范簽約中心工作，制定行之有效的屬地風險識別、服務客戶、銷售團隊的運營方案。建立基層工作的統(tǒng)一戰(zhàn)線。


任職要求：

1、教育程度：本科及以上學歷；
2、相關經(jīng)驗：保險、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，或3年以上同業(yè)（個人信保業(yè)務或者小貸業(yè)務，以下同）管理工作經(jīng)驗；
3、專業(yè)能力：管理、營銷、金融或經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先；
4、核心能力：良好的管理能力、經(jīng)營能力和溝通能力；
5、同業(yè)管理工作經(jīng)驗5年以上并經(jīng)面試評估條件優(yōu)秀者，可適當放寬。