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崗位職責(zé)： 1、政策宣導(dǎo)——確保總部政策在區(qū)域內(nèi)傳達到位，保證區(qū)域內(nèi)每個業(yè)務(wù)員都能理解，熟知公司政策。 2、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)——將公司層面上的消費者活動進行落地動作拆解，產(chǎn)出業(yè)務(wù)員培訓(xùn)方案，保證區(qū)域內(nèi)每個業(yè)務(wù)員都能按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對應(yīng)消費者活動。 3、新人培養(yǎng)——區(qū)域內(nèi)新員工培養(yǎng)，確保新員工一周內(nèi)能完全上手，獨立工作，一月內(nèi)穩(wěn)定產(chǎn)出業(yè)績；解決區(qū)域內(nèi)部的培訓(xùn)需求，如溝通機制、復(fù)盤技巧等。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計——統(tǒng)計區(qū)域內(nèi)各培訓(xùn)項目數(shù)據(jù)，記錄學(xué)員在各培訓(xùn)項目中的參訓(xùn)情況、具體表現(xiàn)與得分。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷、1年左右經(jīng)驗，1年內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、對業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷售行業(yè)或白酒行業(yè)有濃厚興趣； 3、有較強的溝通能力和同理心，可不厭其煩地傳達公司政策等內(nèi)容； 4、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)新知識，自驅(qū)力強，能承受一定工作壓力 5、能夠接受區(qū)域內(nèi)出差