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工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度增值業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施；

2、根據(jù)項(xiàng)目情況落實(shí)公司各項(xiàng)增值業(yè)務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目開展的增值業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌與督導(dǎo)；

3、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)資源（廣告、場(chǎng)地、車位，經(jīng)營(yíng)性用房）進(jìn)行整體統(tǒng)籌管理，定期盤點(diǎn)與維護(hù)；保障項(xiàng)目資源利用率；

4、對(duì)項(xiàng)目增值業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，尋找商業(yè)資源、簽訂合同，保證增值業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；

5、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)協(xié)調(diào)、處理項(xiàng)目?jī)?nèi)有關(guān)多種增值業(yè)務(wù)方面的事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行增值業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保增值業(yè)務(wù)有效開展。負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)與評(píng)估工作。

任職資格

1、能夠很好的協(xié)調(diào)資源、以及進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分工，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目全員協(xié)同落地增值業(yè)務(wù)，具備部門間協(xié)作能力，風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng)，具有經(jīng)營(yíng)過程分析能力，并能隨時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略與方向；

2、對(duì)1-2個(gè)店整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，人均業(yè)績(jī)30萬/年，市占30%，能夠制定詳細(xì)的目標(biāo)分解方案，能夠?qū)I(yè)績(jī)目標(biāo)與門店人員有效掛鉤；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成特有的積極正向的團(tuán)隊(duì)文化，人員保留及成長(zhǎng)帶來業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；

4、能夠組織門店人員成長(zhǎng)提升培訓(xùn)，能夠引入外部培訓(xùn)資源；

5、可以制定詳細(xì)、有效的客戶特征分析、客戶需求分析、業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r分析報(bào)告，并全面進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)算與分析，視野開闊、具備發(fā)掘客戶潛在需求的能力，能夠?qū)⒖蛻粜枨筠D(zhuǎn)化為商業(yè)利潤(rùn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)