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主要職責：

1、關注市場環境變化和對標企業經營動態，提出戰略調整建議，協助總經理制定公司中、長期計劃和戰略規劃的編制工作,并推動實施。

2、協助總經理開展年度經營目標、計劃和預算的審核，提出成本合理控制建議，不斷提升產品質量和市場競爭力，負責預期經營效益和管理目標的達成。

3、協助總經理編制公司組織結構和人員編制，明確職責權限。

4、負責公司運營管理，推動公司品牌建設，提升公司知名度、美譽度。

5、根據公司戰略規劃，發展新業務，尋求業務模式創新和突破。

6、負責分管領域員工隊伍建設，規范操作標準、工作流程，注重員工培訓，提高服務水平。

7、公司規定本崗位的其他職責。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，身體健康，男女不限，年齡 30-45 歲。

2、三年（含）以上大中型物業服務企業同等崗位（或以上）工作經驗。

3、對國內物業服務行業發展有較為深刻的認識，精通現代物業服務企業各業務模塊和多業態多項目運營管理；能夠熟練掌握國家、地方物業管理相關法律法規規章。

4、具有良好的職業道德、敬業精神、經營和服務意識及團隊協作能力，認同恒達企業文化，自律性、抗壓性、適應性強。

5、具有較強分析判斷、溝通協調、解決問題及執行的能力；

具有較強團隊管理能力，善于識別、培訓和開發骨干員工，能夠幫助企業搭建人才梯隊，優化員工職業發展通道，營造積極向上的工作氛圍。

6、熟練操作辦公軟件、具備公文處理能力；具有注冊物業管理師職業資格或相關專業中級（含）以上職稱優先、中共黨員（含預備黨員）優先。