職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、至少有5-10年以上人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械方向的優(yōu)先考慮;
3、具有極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;
4、熟悉國家、地區(qū)相關法律、政策及規(guī)定;
5、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、至少有5-10年以上人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械方向的優(yōu)先考慮;
3、具有極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;
4、熟悉國家、地區(qū)相關法律、政策及規(guī)定;
5、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武昌區(qū)松竹路煙霞路萬達尊A1203室


職位發(fā)布者
賀總HR
武漢華誠創(chuàng)福醫(yī)療科技有限公司

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醫(yī)療設備·器械
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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武漢市黃陂區(qū)灄口街道姜灣1號