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人事
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施、配合其他業務部門工作。
4、執行招聘工作流程、協調、辦理，員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
5、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃、聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
行政
1、根據采購計劃，辦理負責區域行政用品訂購、收貨、低值易耗品采購、分配及付款手續的辦理。
3、管理及指導保潔員的日常工作。
任職資格
1、大專以上學歷，專業不限、人力資源或相關專業優先
2、一年以上人事后勤工作經驗
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神。
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
福利待遇：
1、繳納五險一金；
2、節假日禮物、生日紅包、年夜飯、外省旅游；
3、年終獎，根據對公司貢獻度，13~14薪；
4、結婚大紅包、生孩子大紅包；
5、出差油費、住宿費、餐費補貼；
6、工作餐補貼每個工作日18元/天；
7、工廠員工免費員工宿舍安排；
8、崗位晉升：人事專員~人事行政主管~人事行政經理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護