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崗位職責：
（1）負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行、落地；
（2）負責對董事長各項指示、董事長辦公會會議決議、集團重大決策、重要工作部署等事項的落實情況做進度追蹤與核實，對落實過程中發(fā)現(xiàn)的問題分層分級督促整改；
（3）管理維護董事長看板工具，每日對需上報董事長的重要工作以及重要審批做分類分析匯總，形成日報上報董事長并遵照指示落實執(zhí)行；
（4）對需要董事長審批的日常生產(chǎn)經(jīng)營事項、投資決策事項、關聯(lián)交易及融資事項進行外部研報資料、內部經(jīng)營情況、外部專家意見等相關信息資料的收集，供董事長決策參考；
（5）參與、配合、支持運營監(jiān)測工作；
（6）根據(jù)需求指派到下屬公司臨時任職；
（7）統(tǒng)籌董事長公文及檔案管理，負責各類文件的分類呈送、轉發(fā)及存檔工作。
（8）董事長交辦的其它工作。
任職資格：
（1）專業(yè)不限，本科以上學歷；
（2）具備良好的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力，邏輯清晰的表達能力，較強的總結分析能力；
（3）必須具有較強的公文寫作能力，參加過相應專業(yè)培訓優(yōu)先；
（4）有集團/公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行、落地的實際工作內容與案例；
（5）具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理、財務/金融管理等領域專業(yè)知識優(yōu)先。