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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司自媒體平臺（抖音、視頻號、小紅書等）搭建工作，負責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控撠?zé)； 2.負責(zé)研究熱點、新聞，尋找可結(jié)合熱點，并指導(dǎo)團隊進行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布，把控團隊內(nèi)容質(zhì)量； 3.支持社群/用戶運營的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動率，促進用戶參與與傳播； 4.針對在線相關(guān)產(chǎn)品與活動策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時帶來購買轉(zhuǎn)化； 5.對用戶行為需求與競對新媒體運營情況進行深刻分析總結(jié)，對新媒體運營團隊進行指導(dǎo)。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗，多新媒體平臺的運營成功經(jīng)驗； 2.有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經(jīng)驗； 3.熟悉社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程，對至少一個以上的環(huán)節(jié)擁有特長； 4.熟諳移動信息傳播屬性，對于各新媒體平臺的傳播規(guī)則與增長工具可熟練運用； 5.有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異； 6.自我驅(qū)動與創(chuàng)業(yè)精神，對于將一個新事物從0到1.從1到2的增長具有極大的責(zé)任感和成就感； 7.有團隊合作精神和高度的責(zé)任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強； 8.在線教育行業(yè)優(yōu)先考慮。