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1、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感等科室的工作，并及時向院長請示匯報工作執(zhí)行情況。協(xié)助院長制定全院業(yè)務工作計劃和業(yè)務質(zhì)量改進計劃并組織實施，及時總結(jié)匯報。

2、依照國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務管理制度和年度工作計劃，督促檢查執(zhí)行情況。布置、督促、檢查各科室、部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。

3、深入科室，了解檢查診斷、治療、護理、院感等情況，主持召開全院醫(yī)療工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、制定和實施醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習、進修、考核和業(yè)務指導計劃。

5、領(lǐng)導醫(yī)教部醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負責組織、檢查門診、急診、護理、院感工作，以及危重病員入院情況，必要時領(lǐng)導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、負責對醫(yī)療差錯、事故進行調(diào)查、組織討論，及時提出處理意見，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應急能力。

8、負責分管科室的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各科室或部門人員的調(diào)配、培訓、考核意見。