應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-11 08:47:42
433人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導薪酬政策的研究，檢視并優(yōu)化薪酬體系；
2、主導薪酬方案、獎勵方案的設計與審核；
3、研究薪酬市場變化趨勢，對薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業(yè)的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考
4、參與職級、晉升、薪酬相關的公司級項目的推動及實施；
5、跟蹤相關方案的落地執(zhí)行情況和效果，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關部門進行溝通，并根據(jù)需要及時進行調整優(yōu)化，確保外部關鍵人才吸引以及內部關鍵人才激勵和保留 ；
6、關注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展，調研新的方法論與工具的可行性，持續(xù)提升優(yōu)化及改進相關項目及工作流程；
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、薪酬績效領域3年以上的工作經(jīng)驗；
3、快消、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、電商、物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導薪酬政策的研究，檢視并優(yōu)化薪酬體系；
2、主導薪酬方案、獎勵方案的設計與審核；
3、研究薪酬市場變化趨勢，對薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業(yè)的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考
4、參與職級、晉升、薪酬相關的公司級項目的推動及實施；
5、跟蹤相關方案的落地執(zhí)行情況和效果，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關部門進行溝通，并根據(jù)需要及時進行調整優(yōu)化，確保外部關鍵人才吸引以及內部關鍵人才激勵和保留 ；
6、關注行業(yè)動態(tài)和發(fā)展，調研新的方法論與工具的可行性，持續(xù)提升優(yōu)化及改進相關項目及工作流程；
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、薪酬績效領域3年以上的工作經(jīng)驗；
3、快消、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、電商、物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)萬科世博匯銷售中心5樓
查看
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
蘇經(jīng)理HR
廣州市萬科物業(yè)服務有限公司
-
物業(yè)管理
-
1000人以上
-
國內上市公司
-
開泰大道萬科東薈城物業(yè)服務中心
相似職位
-
省區(qū)經(jīng)理(清真) 面議應屆畢業(yè)生 不限撫順獨鳳軒骨神生物技術股份有限公司
-
家裝品質管理（偏客訴） 7000-10000元應屆畢業(yè)生 本科貝殼找房(北京)科技有限公司
-
組織發(fā)展OD 6000-10000元應屆畢業(yè)生 本科河南五建建設集團有限公司
-
商業(yè)策劃 8000-12000元應屆畢業(yè)生 本科河南亞星置業(yè)集團有限公司
-
人事行政專員 3000-5000元應屆畢業(yè)生 本科鄭州和合生物工程技術有限公司
-
招聘經(jīng)理 15000-18000元應屆畢業(yè)生 本科江蘇萱子文化傳播有限公司
