應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)公司運營過程協(xié)助管理，通過主動與業(yè)部門的互動，深入了解業(yè)務(wù)部門進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，及時解決或協(xié)解決部門、員工之間的問題
2、負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊的日常管理工作，制定并完善相關(guān)制度和流程，提高部門工作效率、完成計劃監(jiān)督執(zhí)行
2、根據(jù)公司的用工需求，制定招聘方案，落實人才到崗，做到人崗匹配，建立人才梯隊，控制用工成本，并依公司發(fā)展進(jìn)行不同階段的人才評估。
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作、招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、高層面試等工作;
4、協(xié)助人力總監(jiān)制定及完善人力資源體系:包括職級管理有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;
5、依公司及業(yè)務(wù)需求實施培訓(xùn)計劃，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊的日常管理工作，制定并完善相關(guān)制度和流程，提高部門工作效率、完成計劃監(jiān)督執(zhí)行
2、根據(jù)公司的用工需求，制定招聘方案，落實人才到崗，做到人崗匹配，建立人才梯隊，控制用工成本，并依公司發(fā)展進(jìn)行不同階段的人才評估。
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作、招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、高層面試等工作;
4、協(xié)助人力總監(jiān)制定及完善人力資源體系:包括職級管理有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;
5、依公司及業(yè)務(wù)需求實施培訓(xùn)計劃，幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南通崇川區(qū)蓮都區(qū)陽光商務(wù)大廈6樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邵女士HR
浙江固誠財務(wù)咨詢有限公司
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其他類型
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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寶蓮廣場A座
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