職位描述
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工作內容:
1、供應商管理:負責統(tǒng)籌對接全中心各人力資源供應商,協(xié)調供應商資源配置、并推薦新進供應商孵化;(具體包括人力資源供應商招聘能力評估、基礎人事工作專業(yè)性評估及其他資源配置)
2、制度流程制定與優(yōu)化:促進HR流程的系統(tǒng)化和效率,負責優(yōu)化中心各站點人才管理相關政策、制度、流程,搭建公司人才梯隊,推動實施干部管理;
3、人力成本預算:擬定人力成本預算,監(jiān)督預算的執(zhí)行情況;
4、薪酬體系:負責中心薪酬績效管理體系建設,根據(jù)中心業(yè)務及各部門運營計劃和方向,協(xié)助構建各部門績效管理機制;并定期開展內外部薪酬調研,根據(jù)業(yè)務發(fā)展和市場變化及時調整中心薪酬架構;
5、績效管理:組織實施績效管理,并對各部門的績效評估過程進行監(jiān)督管理,不斷改進和完善;
5、人才發(fā)展:負責建立并完善中心崗位職級體系,完善各崗位職責及畫像,簡歷相對應的勝任力素質模型;定期開展中心內部人才選聘、人才晉升工作,開展崗位分析及崗位評估工作,不斷優(yōu)化崗位設置和職級體系;
6、部門管理:負責團隊的文化建設和協(xié)助制定成員的人員發(fā)展規(guī)劃(管幅至少7人)。
任職要求:
1、基礎要求:大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、崗位經驗:至少5年電商/互聯(lián)網等行業(yè)人事全模塊工作經驗;
3、能力要求:個人綜合素質好,較強的數(shù)據(jù)敏感性、較強的數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維和統(tǒng)計分析能力;
4、綜合素質:善于溝通,責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心,有良好的溝通協(xié)作能力。
工作時間:9:00-18:00雙休
工作薪資:15-20K,面試定薪
工作地點:侖江大廈 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、供應商管理:負責統(tǒng)籌對接全中心各人力資源供應商,協(xié)調供應商資源配置、并推薦新進供應商孵化;(具體包括人力資源供應商招聘能力評估、基礎人事工作專業(yè)性評估及其他資源配置)
2、制度流程制定與優(yōu)化:促進HR流程的系統(tǒng)化和效率,負責優(yōu)化中心各站點人才管理相關政策、制度、流程,搭建公司人才梯隊,推動實施干部管理;
3、人力成本預算:擬定人力成本預算,監(jiān)督預算的執(zhí)行情況;
4、薪酬體系:負責中心薪酬績效管理體系建設,根據(jù)中心業(yè)務及各部門運營計劃和方向,協(xié)助構建各部門績效管理機制;并定期開展內外部薪酬調研,根據(jù)業(yè)務發(fā)展和市場變化及時調整中心薪酬架構;
5、績效管理:組織實施績效管理,并對各部門的績效評估過程進行監(jiān)督管理,不斷改進和完善;
5、人才發(fā)展:負責建立并完善中心崗位職級體系,完善各崗位職責及畫像,簡歷相對應的勝任力素質模型;定期開展中心內部人才選聘、人才晉升工作,開展崗位分析及崗位評估工作,不斷優(yōu)化崗位設置和職級體系;
6、部門管理:負責團隊的文化建設和協(xié)助制定成員的人員發(fā)展規(guī)劃(管幅至少7人)。
任職要求:
1、基礎要求:大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、崗位經驗:至少5年電商/互聯(lián)網等行業(yè)人事全模塊工作經驗;
3、能力要求:個人綜合素質好,較強的數(shù)據(jù)敏感性、較強的數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維和統(tǒng)計分析能力;
4、綜合素質:善于溝通,責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心,有良好的溝通協(xié)作能力。
工作時間:9:00-18:00雙休
工作薪資:15-20K,面試定薪
工作地點:侖江大廈 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:寧波北侖區(qū)侖江大廈附近


職位發(fā)布者
朱先生HR
浙江外企德科人力資源服務有限公司

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專業(yè)服務
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100-199人
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中外合資(合資·合作)
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錢潮路369號智谷人才廣場8f