應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-31 14:08:14
932人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；
2.協(xié)助部門主管制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.協(xié)助部門主管開展組織診斷，推動組織變革；
4.協(xié)助部門主管開展領(lǐng)導(dǎo)力、績效管理等培訓(xùn)課程，提高中高層主管領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
5.完成人力資源管理體系，推動績效輔導(dǎo)、績效改善、績效考核落地；
6.推動企業(yè)文化梳理和落地執(zhí)行；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱；
2.能夠獨(dú)立組織、開展通用技能培訓(xùn)工作；
3.具備組織變革、績效管理等人資輔導(dǎo)項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)；
4.3年以上人力資源工作背景，掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，有上升意愿和職業(yè)抱負(fù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；
2.協(xié)助部門主管制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.協(xié)助部門主管開展組織診斷，推動組織變革；
4.協(xié)助部門主管開展領(lǐng)導(dǎo)力、績效管理等培訓(xùn)課程，提高中高層主管領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
5.完成人力資源管理體系，推動績效輔導(dǎo)、績效改善、績效考核落地；
6.推動企業(yè)文化梳理和落地執(zhí)行；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱；
2.能夠獨(dú)立組織、開展通用技能培訓(xùn)工作；
3.具備組織變革、績效管理等人資輔導(dǎo)項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)；
4.3年以上人力資源工作背景，掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，有上升意愿和職業(yè)抱負(fù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：潮州潮安區(qū)潮安區(qū)江東鎮(zhèn)中橫路真美工業(yè)園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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