職位描述
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職位描述:
1.承接集團人力資源管理體系變革,推動組織優(yōu)化和人才優(yōu)化工作落地;
2.組織層面,主導集團組織診斷、優(yōu)化方案的出具與落地,健全組織能力;
3.人才方面,主導公司人員招募,構(gòu)建與提升招聘團隊能力,提升招聘效率;
4.負責公司薪酬績效的規(guī)劃及支持。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.業(yè)務sense強,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變能力和解決問題的能力;
3.主導過組織變革
1.承接集團人力資源管理體系變革,推動組織優(yōu)化和人才優(yōu)化工作落地;
2.組織層面,主導集團組織診斷、優(yōu)化方案的出具與落地,健全組織能力;
3.人才方面,主導公司人員招募,構(gòu)建與提升招聘團隊能力,提升招聘效率;
4.負責公司薪酬績效的規(guī)劃及支持。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.業(yè)務sense強,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變能力和解決問題的能力;
3.主導過組織變革
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)楷林大廈10樓


職位發(fā)布者
趙先生HR
河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司

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環(huán)保
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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恒美商務
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