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崗位職責:

1、完成公司下發的老客戶名單回訪。

2、公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息。

3、根據老客戶目前的情況進行分析,并提出合理建議。

職位要求:

1. 20-35周歲,大專及以上學歷，條件優秀者可放寬條件

2.樂觀自信,誠實敬業,待人熱情真誠,有愛心和責任感,做事細心,心態好。

3.勤奮踏實,善于學習,具備良好的理解、表達、溝通及執行力。

福利待遇:

1.底薪傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務獎等多達18項收入 旅游 實物獎勵等; 業績優秀者,收入上不封頂;

2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、養老保險等);

3. 廣闊的發展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內即可晉升。

4、每年享有多次職級晉升培訓學習機會。

5、國家法定節假日 帶薪年假 年終獎 公費旅游

6、每年多次攜帶家屬旅游機會。

發展方向:

1.專業的培訓講師:如果您具備良好的表達及培訓能力,您將成為倍受尊敬的講師(導師)。

2.卓越的管理人才:您具有管理才能嗎?主任、經理、總監的位置在等著您譜寫輝煌人生。

3.優秀的行銷精英:如果您是位行銷高手的話,

4.資深的理財顧問:在經過公司專業、系統的培訓后您將成為一名專業的、受人尊敬的、讓人羨慕的,綜合理財規劃師。