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崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下主持分公司所有項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，對(duì)企業(yè)施工（竣工）工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營(yíng)效益全面負(fù)責(zé)；
2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策，組織和制定分公司的方針和目標(biāo)，組織和制定分公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、人事等計(jì)劃報(bào)總公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施；
3、建立、健全和完善分公司的各項(xiàng)管理體系及基本管理制度。履行董事長(zhǎng)委托的管理者代表職責(zé)；
4、確定分公司的行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，提名分公司的中層干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，明確相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，提供管理體系運(yùn)行所需資源；
5、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)，整合和調(diào)動(dòng)公司的內(nèi)外部人力資源；
6、主持經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)部、工程部、物資部及項(xiàng)目部的系統(tǒng)管理工作，簽署批準(zhǔn)調(diào)入分公司各級(jí)管理人員；
7、全面負(fù)責(zé)分公司日常對(duì)外框架合作協(xié)議的起草、制訂等工作；
8、負(fù)責(zé)處理分公司重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、工程管理本科及以上學(xué)歷，60歲以下，具有高級(jí)職稱(chēng)、一級(jí)建造師優(yōu)先考慮；
2、具有5年以上從事建筑、施工公司管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的施工企業(yè)內(nèi)控體系管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃的能力，具備良好的公文寫(xiě)作能力；
4、具有敏銳的判斷和處理問(wèn)題的能力；
5、掌握一定的法律知識(shí)，特別是國(guó)家建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策；
6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力，以及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。