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工作職責:
1.依據公司戰略規劃，推動年度流程建設規劃的制定和落地，有效推動流程變革項目；
2.對公司己搭建的流程管理體系架構及方案持續優化，定期開展公司流程階段性復盤和問題識別；
3.主導或參與業務部門流程再造與優化，持續開展流程規劃/建設/推行/優化/運營，確保其與公司戰略一致，達成經營目標；
4.推進公司流程文化建設，協助開展流程相關機制、方法、標準的開發與培訓，協助搭建流程管理知識庫，營造公司流程文化氛圍，并組織開展業務域流程管理成熟度評估；
5.識別流程與企業發展不符合的地方，提出高效的流程優化方案，利用先進的數據分析技術和工具，推動流程優化并落地實施，促進體系高效運行。
任職資格:
1.統招一本以上，理工科/管理類背景(機械/企業管理等專業)；
2.3-5年以上研產銷項目經驗，有汽車行業流程優化或咨詢經驗優先；
3.主導或參與過1個以上流程項目推動及落地，具有LTC/IPD/ISC/ITR等流程成功落地經驗者優先；
4.精通流程管理的方法及工具，有中大型企業流程變革項目經驗者優先；
5.能夠制定流程文件管理的相關制度，保證流程文件規范可控；
6.有一定的團隊管理能力，有較強的溝通與協調能力、判斷分析能力、系統思考能力，能夠在跨職能團隊中推動流程創新。