職位描述
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崗位職責(zé):
"1、負(fù)責(zé)本地生活方向的達人運營工作,有達人運營經(jīng)驗,能夠挖掘達人訴求,匹配資源,對達人增長、留存及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé);
2、與各部門緊密聯(lián)動,匹配各部門達人合作訴求,利用產(chǎn)品、運營、營銷等相關(guān)手段完成增長目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定達人社群運營方案,創(chuàng)新社群運營玩法,形成裂變或吸粉價值,且可復(fù)制;
4、通過運營數(shù)據(jù)分析,制定運營方案,提升用戶體驗,并為項目方案優(yōu)化提出可行性建議;
5、內(nèi)容運營:制定內(nèi)容運營方案及策略,定期監(jiān)測內(nèi)容運營效果,提高整體內(nèi)容供給質(zhì)量
6、重點項目推進:針對不同階段的業(yè)務(wù)形態(tài)和OKR方向,建立或參與到階段性項目,并跟進項目進展和不斷迭代策略打法,助力業(yè)績增長。"
"1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上達人及社群運營經(jīng)驗,且有優(yōu)質(zhì)案例優(yōu)先;
2、擁有較深的消費者洞察和策略思考能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題,有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗;
3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,對商業(yè)有較強的敏銳度;
4、良好的溝通能力和團隊合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯性強,對數(shù)據(jù)敏感,適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)和快節(jié)奏的工作團隊和氛圍。"
"1、負(fù)責(zé)本地生活方向的達人運營工作,有達人運營經(jīng)驗,能夠挖掘達人訴求,匹配資源,對達人增長、留存及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé);
2、與各部門緊密聯(lián)動,匹配各部門達人合作訴求,利用產(chǎn)品、運營、營銷等相關(guān)手段完成增長目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定達人社群運營方案,創(chuàng)新社群運營玩法,形成裂變或吸粉價值,且可復(fù)制;
4、通過運營數(shù)據(jù)分析,制定運營方案,提升用戶體驗,并為項目方案優(yōu)化提出可行性建議;
5、內(nèi)容運營:制定內(nèi)容運營方案及策略,定期監(jiān)測內(nèi)容運營效果,提高整體內(nèi)容供給質(zhì)量
6、重點項目推進:針對不同階段的業(yè)務(wù)形態(tài)和OKR方向,建立或參與到階段性項目,并跟進項目進展和不斷迭代策略打法,助力業(yè)績增長。"
"1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上達人及社群運營經(jīng)驗,且有優(yōu)質(zhì)案例優(yōu)先;
2、擁有較深的消費者洞察和策略思考能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題,有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗;
3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,對商業(yè)有較強的敏銳度;
4、良好的溝通能力和團隊合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯性強,對數(shù)據(jù)敏感,適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)和快節(jié)奏的工作團隊和氛圍。"
工作地點
地址:北京海淀區(qū)上地·元中心00


職位發(fā)布者
梁女士HR
四川蓉城蕾茗科技有限公司

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