應屆畢業生
本科
2025-06-12 12:54:56
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2.制定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑；
3.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5.建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關部門提出合理化建議；
6.組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。
職位要求：
1.本科以上學歷；
2.八年以上人力資源工作經驗，五年以上管理經驗；
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，特別是對組織績效模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4.很強的計劃性和實施執行的能力；
5.具有親和力，出色的溝通、協調、團隊領導能力；
6.熟悉國家、地區有關勞動方面的法律法規、政策規定。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：湖州長興縣浙江浙江省湖州市長興縣城南路靠近超威集團
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職位發布者
HR
浙江超威動力能源有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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長興縣雉城鎮新興工業園區
