應屆畢業生
學歷不限
2025-05-08 10:16:44
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，賦能各成員企業優化組織架構，通過組織有效性診斷，厘清業務流程與組織運作規則，匹配公司所需的組織解決方案，持續推進公司組織效能的提升。
2、基于業務發展，對公司內部的各崗位進行分析和評估，完善職位序列及職級體系，并負責拉通總部及各成員企業職位職級體系。
3、設計組織人才盤點方案，推動落地，并對盤點結果進行分析、推動結果應用。
4、優化公司干部標準，干部管理體系。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，八年及以上經驗，大中型企業組織與人才發展管理經驗。
2、熟悉組織設計、組織診斷、干部管理、人才管理、任職資格體系建設等的專業工具及方法論。
3、良好的邏輯思維、跨部門溝通協調能力、問題分析及解決能力。
1、根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，賦能各成員企業優化組織架構，通過組織有效性診斷，厘清業務流程與組織運作規則，匹配公司所需的組織解決方案，持續推進公司組織效能的提升。
2、基于業務發展，對公司內部的各崗位進行分析和評估，完善職位序列及職級體系，并負責拉通總部及各成員企業職位職級體系。
3、設計組織人才盤點方案，推動落地，并對盤點結果進行分析、推動結果應用。
4、優化公司干部標準，干部管理體系。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，八年及以上經驗，大中型企業組織與人才發展管理經驗。
2、熟悉組織設計、組織診斷、干部管理、人才管理、任職資格體系建設等的專業工具及方法論。
3、良好的邏輯思維、跨部門溝通協調能力、問題分析及解決能力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區高北十六創意園1號樓盈投控股
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
曹姍姍HR
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