職位描述
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1.協助制定公司人力資源規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行情況。
2.主導薪酬績效、社保公積金管理工作;
3.協助人員招聘、組織發展、員工關系及培訓相關工作;
3.參與組織公司人力資源規劃工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4.依據公司年度計劃,參與組織開展部門的工作計劃管理;
5.推營造建立良好的企業文化氛圍,豐富員工業余文化生活,提升士氣及歸屬感;
6.完成領導安排的其他工作內容;
任職資格
1.本科以上學歷,人力資源、管理等相關專業,年齡35歲以內。
2.具有3年左右人力資源工作經驗。
3.熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規政策。
4.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規及勞動合同執行要素。
5.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析解決問題能力。
2.主導薪酬績效、社保公積金管理工作;
3.協助人員招聘、組織發展、員工關系及培訓相關工作;
3.參與組織公司人力資源規劃工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4.依據公司年度計劃,參與組織開展部門的工作計劃管理;
5.推營造建立良好的企業文化氛圍,豐富員工業余文化生活,提升士氣及歸屬感;
6.完成領導安排的其他工作內容;
任職資格
1.本科以上學歷,人力資源、管理等相關專業,年齡35歲以內。
2.具有3年左右人力資源工作經驗。
3.熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規政策。
4.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規及勞動合同執行要素。
5.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析解決問題能力。
工作地點
地址:深圳羅湖區世貿大廈-B座
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職位發布者
汪茗HR
白象食品股份有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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鄭州市鄭東新區商務內環路15號奧園世貿大廈b座20層