贛州
應屆畢業生
本科
2025-05-24 06:12:11
610人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
（1）配合人力資源中心總監完成組織調整后的定崗、定編、定員工作，負責編寫、修訂和匯集崗位說明書，及崗位增撤、合并等調整后的工作內容的再分配，工作流程的跟進及崗位說明書的編寫及完善，形成相應指導手冊。
（2）協助人力資源中心總監完成干部的日常管理，包括：盤點、任免、勝任力評估、輪崗、培養繼任計劃等系列工作，跟進人事業務流程的有效性。
（3）建立集團內部高潛人才庫，參與集團人才盤點及人才盤點后的人才調整工作，負責起草、報批、發布集團總部及各單位中高層干部任免通知。
（4）配合COE高級經理搭建集團各崗位序列任職資格體系建設及勝任素質模型設計、人才評價等，并組織實施相應的評價工作。
（5）配合各業務單位HRBP對人才流失進行管理，對不同崗位人才流失進行分析、管控，重點關注核心崗位、優秀人才，實施人才保留計劃。
（6）負責員工職業生涯規劃的設計與咨詢工作。
（7）負責各類職稱、職業資格等申報與評定工作的組織與落實。
（8）配合COE高級經理完成組織診斷、組織氛圍等調研工作，組織氛圍提升計劃實施等工作。
任職要求：
（1）本科或以上學歷，人力資源專業、MBA、心理學或組織管理等相關學專業。
（2）3年以上大型企業或咨詢公司組織和人才發展相關崗位工作經驗，有主導和負責多個人才發展項目的經驗。
（3）掌握組織管理理論研究的方法，并能將相應的方法運用實踐。
（4）思維邏輯清晰、嚴謹，文字表達準確。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：贛州章貢區贛州-章貢區贛州市文清外國語學校國際交流中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
