職位描述
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1、(品類策略管理)根據品類策略管理專項的開展計劃、按照需求分析(含規模化、新技術)、供方分析、渠道結構和布局規劃、風險分析和預防制定品類策略,根據品類重要程度組織關聯方分級評審,輸出達成一致的策略及相應的渠道優化計劃(開發/淘汰/調整/提升等),并對所轄品類的策略執行的一致性與有效性負責。
2、(供應商管理)通過供應商分層分類管理,對所轄供應商開展供應商關系管理(供應商立體溝通、識別供我雙方需求、戰略合作升級)和供應商風險管理(供我合作全生命周期風險預防與管控)。
3、(成本管理)根據采購部降本專項工作要求,通過渠道競價、大宗原材料走勢、規模化、VAVE、大單降本、車型專項降本等方法,推進所轄品類及供應商的降本談判工作,確保年度降本指標的最終達成。
4、(價格管理)根據采購部年度價格合理性專項工作要求,①推進所轄品類的新老物料定價,確保新老物料定價合理;②根據采購部成本標準專項規劃,推進所轄品類建立成本精算模型、定價模型新增、回顧,并對所轄品類的新物料定價效率、定價質量負責;③根據公司及采購部價格審計規定,參與定期的價格審計工作。
5、(資金管理)①根據采購部應付賬款考核指標要求,編制所轄供應商的采購付款計劃、跟蹤實施,并推進預付款的按期清賬;②推進所轄品類的積待物資處理并確保達成目標。
6、(規模化推進)根據規模化專項推進工作,完成所轄品類及供應商規模化項目立項、BOM切換和收益統計等工作。
7、(采購周期)負責推進所轄物料的采購周期調整工作,確保物料采購周期合理性。
8、(凍結物資積待物資)負責處理所轄物料的月度凍結(積待)物資簽訂協議辦理退庫。
工作地點
地址:鄭州管城回族區鄭州宇通客車股份有限公司專用車分公司


職位發布者
HR
宇通客車股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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前程大道與南三環交叉口南