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一、崗位職責(zé)
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對(duì)應(yīng)績(jī)效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二年度企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級(jí)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件；
2.具有銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；
5.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約。為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游
鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新職位亮點(diǎn)：金融培訓(xùn)、不加班
職位亮點(diǎn)：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂