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1、錄用安保人員需符合國家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求,確保核查所有人員信息,并保證準(zhǔn)確;
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時間,并主動核實各崗位及執(zhí)勤時間,確保安保人員執(zhí)勤效果;
3、定期培訓(xùn)與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范,確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀(jì)等行為,及時上報并按規(guī)定處理,確保約束力;
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時及費用,無不實和虛假的工時及費用產(chǎn)生;
6、月度匯總安保服務(wù)的各項KPI考核,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案,確保同類問題不重復(fù)發(fā)生;
工作職責(zé)；自身條件：
18歲-45歲之間，身高165cm及以上，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無違法犯罪記錄；
經(jīng)驗：
從事安保管理崗位工作2年及以上，管理過10人及以上的安保團(tuán)隊；管理過5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗，有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗，有跨城市管理經(jīng)驗；
知識：
熟悉安保各崗位工作職責(zé)，熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程，了解基礎(chǔ)急救知識，了解安保、消防等相關(guān)法律法規(guī)，了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案；
能力
具體有良好溝通表達(dá)能力，有一定的解決問題的能力，會使用辦公軟件有一定的文字表達(dá)的能力；
特質(zhì)：有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識，有清晰邏輯思維。
1、上五休二，9小時班（含用餐），加班另算；
2、按照要求繳納五險一金，高溫補貼，14薪；
3、薪酬9K-10K 4、上班時間10：00-19：00