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工作內容：
負責公司的人力資源管理和戰略，確保公司的員工在組織內得到適當的培訓和支持，以提高績效和生產力。
主要職責：
- 制定和實施公司的人力資源政策，確保符合法律法規和公司需求。
- 招聘、培訓和開發員工，確保公司員工具備適當的文化和技能，以滿足公司業務需求。
- 制定和執行公司的績效管理計劃，確保員工績效達到預期目標。
- 管理和指導公司的薪酬和福利計劃，確保員工得到適當的激勵和認可。
- 制定和執行公司的員工關系計劃，確保員工與公司之間建立良好的關系，以提高員工滿意度和忠誠度。
- 確保公司的員工安全和健康，制定和執行公司的安全計劃。
- 參與制定公司的戰略計劃，確保人力資源戰略與公司的業務目標相一致。
職位要求：
- 大學本科或以上學歷，人力資源管理或相關領域專業學歷。
- 5年以上人力資源管理經驗，有知名公司背景者優先。
- 具有良好的溝通、領導和團隊合作能力，能夠與員工和合作伙伴進行有效的溝通。
- 熟練掌握人力資源管理軟件和統計工具，如招聘管理系統、薪酬管理系統等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護