職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及福利等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5-10年以上相關工作經驗,上市公司或者快速成長公司優先;
2、有極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
3、熟悉國家、地區相關法律法規、政策情況,具備人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核等人力資源管理經驗,熟悉社保、公積金等人事手續;
4、具備良好的職業素養和管理理念,有嚴謹的法治化、流程化、標準化意識;
5、接受優秀的簡歷。
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工作地點
地址:上海松江區上海-松江區三浜路261號3幢


職位發布者
HR
鄭州鴻盛數碼科技

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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鄭州市高新區玉蘭西街10號