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崗位職責(zé)： 1、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)工控機(jī)/工控板產(chǎn)品的軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì),包括CPU、內(nèi)存、存儲(chǔ)、接口、操作系統(tǒng)、中間件等關(guān)鍵技術(shù)選型。確保架構(gòu)的先進(jìn)性、可靠性、可擴(kuò)展性和安全性。 2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理：規(guī)劃和管理工控機(jī)/工控板產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、測(cè)試、發(fā)布等環(huán)節(jié)。分配和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)任務(wù),把控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。 3、硬件開(kāi)發(fā)主導(dǎo)：帶領(lǐng)硬件團(tuán)隊(duì)進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)、器件選型、PCB布線、信號(hào)完整性分析等開(kāi)發(fā)工作。優(yōu)化硬件可靠性、電磁兼容性、散熱性能和成本。 4、軟件開(kāi)發(fā)主導(dǎo)：帶領(lǐng)軟件團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嵌入式操作系統(tǒng)移植、驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、中間件集成、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)等工作。優(yōu)化系統(tǒng)性能、實(shí)時(shí)性、穩(wěn)定性和安全性。 5、技術(shù)難題攻關(guān)：發(fā)現(xiàn)和分析產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題和瓶頸,組織攻關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)研究和解決。提供創(chuàng)新性的優(yōu)化方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 6、質(zhì)量和可靠性保障：建立和執(zhí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試規(guī)范,進(jìn)行可靠性測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試、電磁兼容性測(cè)試等。分析和處理產(chǎn)品故障,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性。 7、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：挖掘和評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的創(chuàng)新點(diǎn)和專利點(diǎn),組織專利申請(qǐng)和維護(hù)。分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利布局,規(guī)避專利風(fēng)險(xiǎn)。建立技術(shù)知識(shí)庫(kù),促進(jìn)知識(shí)共享和復(fù)用。 8、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)工控機(jī)/工控板產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、考核、培養(yǎng)和激勵(lì)。引進(jìn)高端技術(shù)人才,培育技術(shù)骨干。營(yíng)造積極向上、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化 任職要求： 1、教育背景：計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功開(kāi)發(fā)多款工控機(jī)/工控3板產(chǎn)品并量產(chǎn)上市的經(jīng)歷。 3、技術(shù)能力：精通嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì),熟悉常用的CPU、總線、外設(shè)接口、存儲(chǔ)、通信等技術(shù)。精通C/C 編程,深入理解嵌入式操作系統(tǒng)原理。 4、架構(gòu)能力：具備復(fù)雜嵌入式系統(tǒng)的軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,能做出前瞻性、創(chuàng)新性的技術(shù)決策。善于權(quán)衡性能、成本、功耗、可靠性等多方面因素。 5、行業(yè)理解：深刻理解工業(yè)控制領(lǐng)域的應(yīng)用需求和技術(shù)特點(diǎn),熟悉PLC、DCS、SCADA等自動(dòng)化系統(tǒng)。了解工業(yè)以太網(wǎng)、現(xiàn)場(chǎng)總線等通信協(xié)議。 6、項(xiàng)目管理：具備大型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力。熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、持續(xù)集成等先進(jìn)開(kāi)發(fā)模式。善于管理涉及多個(gè)部門、多個(gè)專業(yè)的復(fù)雜項(xiàng)目。 7、領(lǐng)導(dǎo)能力：出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,培養(yǎng)技術(shù)骨干。能提供技術(shù)愿景，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新。能在組織內(nèi)外進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。 8、學(xué)習(xí)能力：具有快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力,跟蹤嵌入式領(lǐng)域的前沿技術(shù)發(fā)展,并能應(yīng)用到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中。善于總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 9、解決問(wèn)題能力：善于發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維提出解決方案。能在壓力下高效工作,攻克技術(shù)難關(guān)。 10、責(zé)任心：強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí),以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己和團(tuán)隊(duì)。勇于承擔(dān)挑戰(zhàn),樹(shù)立榜樣,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。