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崗位職責：
一、團隊管理職責
1. 編制課室年度、月度、周計劃、PBC，并監督實施；
2．總結沉淀科室經驗，構建系統和機構仿真能力；
3．持續提升科室人員能力、組織專業技能等相關培訓；
4．負責科室外來承接業務的安排及資源分配；
5．協調分系統的開發及推進。
二、工作職責
1．負責系統規范、仿真報告、試驗大綱、試驗報告的審核；
2．參與科室內分系統設計、試制、優化、開模及工藝方案過程會審，負責分系統性能方案把關、性能驗證及確認；
3．負責基礎研究仿真技術產品化轉換及新技術的引進；
4．參與結構力學、計算及優化、試驗對標策劃；
5．組織科室內重難點問題攻關；參與供應商技術能力評估。

任職要求：
1、本科及以上學歷，機械類、內燃機相關專業；
2、5年以上發動機研發經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具備豐富的發動機零部件設計開發經驗，具有一定的發動機開發資源；
4、具備扎實的力學、流體、傳熱原理知識、CAE知識及計算能力，熟練掌握1～2個3D建模及CAE分析計算軟件；
5、具備較強的溝通交流能力、執行力、團隊管理能力及抗壓能力。