亚洲欧美不卡-亚洲欧美日本人成在线观看-亚洲欧美日本综合一区二区三区-亚洲欧美日韩v中文在线-久久久久嫩草影院精品-久久久久欧美国产精品

【崗位職責】 1、負責公司海外業務鏈組織架構、管理干部、專業人才及職級管理體系的優化完善，對相關制度在各業務系統的落地執行進行監督，并提供專業支持； 2、負責公司組織架構管理，確保權責清晰，適時開展組織診斷，促進組織改善，有效管控人力編制，提升組織效率； 3、負責公司干部的考察、選任及培養發展，促進人崗匹配，負責公司干部梯隊識別、選拔及培養的頂層規劃并推動落地，保障組織所需干部的可持續供給； 4、負責公司人才晉升及職業發展體系相關政策的迭代優化，促進人才保留與價值實現； 5、負責推動組織績效方案的制定、優化、實施落地，組織各部門完成績效計劃的制定，過程跟進反饋，季度績效評估等工作，并定期對績效實施中存在的問題進行分析，提供合理化建議及解決方案。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先； 2、5年以上人才發展或組織發展工作經驗，過往背景中經歷過全周期成型項目； 3、專業能力強，邏輯思維清晰，善于學習思考； 4、積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。