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崗位描述 1. 體系搭建：配合業務側發展需求現狀規劃人員培養體系，參照根據學員群體及業務特點，針對性提供培訓方案并能高效落地； 2. 項目設計：整合業務資源完成崗位學習體系內的課程及學習項目設計； 3. 課程設計：承擔核心技能類課程開發及內化，推動區域培訓資源完成知識類課程及線上課程的開發，過程中提供專業輔導，對成果進行評估與審核； 4. 知識經驗萃取：實施業務團隊的成功經驗和優秀案例萃取和傳播，提升在崗學習效果，推進在崗實踐； 5. 課程講授：基于已有課程進行交付并持續迭代。 6. 內外溝通：針對項目進展與質檢、運營、客戶方對接溝通，精進培訓流程及內容體系。 職位要求 1. 本科及以上學歷，熟悉互聯網相關流程和工作； 2. 具有較強的表達能力、邏輯能力、知識遷移能力、溝通對接能力； 3. 具備系統的培訓體系及項目設計方法及經驗，； 4. 學習力強、業務敏感度高，關注業務重點、難點，具有很強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力、資源整合和工作推動力。