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一、我們是做什么的
進(jìn)貿(mào)通是一家中國知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海，2004年成立至今，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國擁有10家公司，在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位：業(yè)務(wù)團(tuán)隊的海外物流交付中心
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門的需求向合作的海外代理或國內(nèi)代理進(jìn)行咨詢、詢價，制定出最有效的海外運輸方案給業(yè)務(wù)部門，輔助業(yè)務(wù)部門與客戶達(dá)成合作；
2、根據(jù)訂單類型，對海外代理提供的服務(wù)項目進(jìn)行委托、安排與協(xié)調(diào)，合理處理貨物艙位匹配和定艙，確保訂單運作順暢；
3、負(fù)責(zé)訂單運作過程中涉及的訂艙、拖車、進(jìn)出口報關(guān)、核對提單、補料、結(jié)算、放提單等工作；
4、對貨物進(jìn)行及時跟蹤，并協(xié)助下一部門整理目的港換單、清關(guān)所需提供的各類文件；
5、海外代理的成本費用的核對結(jié)算、業(yè)務(wù)部門的回款追蹤；
6、及時完成上級交辦的其他工作；
三、我們的晉升機制
1、本崗位屬于在上海地區(qū)新構(gòu)建的部門，預(yù)計今年招聘5名人員，優(yōu)先進(jìn)入對于晉升管理崗有先發(fā)優(yōu)勢。
2、我們的晉升機制分為基礎(chǔ)崗的晉升機制與管理崗的晉升機制。
3、基礎(chǔ)崗的晉升機制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級，管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率（團(tuán)隊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)）和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評分（誠信、以身作則、開放協(xié)作）
4、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲備干部。
四、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資：7500--12000元/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、新人補貼：優(yōu)秀新人提供新人補貼；儲備干部提供管理補貼；
3、月度績效：基礎(chǔ)薪資的25%~75%之間，績效與當(dāng)月貨代操作單量掛鉤；
4、年 終 獎：按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎；當(dāng)年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎，具體按實際工作月份折算；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游。
五、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡：20-40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、基本條件：由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力和良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力；
3、其他需知：
由于和國外存在時差，需要您在工作規(guī)定之外的時間也能及時處理好自己的本職工作，公司也會根據(jù)實際的工作情況來調(diào)整上班的時間。
高額的薪酬回報與組織認(rèn)可度與個人的努力和成果密不可分。
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。
六、工作時間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。
七、辦公地點：
上海市浦東新區(qū)張楊路3611號6座8樓