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崗位職責(zé)： 1、參與制定所負(fù)責(zé)分類的采購(gòu)年度月度指標(biāo)，細(xì)分采購(gòu)進(jìn)度流程和采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)本分類采購(gòu)KPI負(fù)責(zé)； 2、通過(guò)考察及篩選國(guó)內(nèi)代表性市場(chǎng)和相同渠道暢銷(xiāo)商品，提供數(shù)據(jù)分析和滯銷(xiāo)品淘汰； 3、結(jié)合銷(xiāo)售和毛利要求參與制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和商品活動(dòng)方案； 4、保持商品安全庫(kù)存，每日關(guān)注銷(xiāo)售情況，按照公司周轉(zhuǎn)率要求進(jìn)行庫(kù)存控制； 5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)內(nèi)代表性區(qū)域及關(guān)聯(lián)渠道數(shù)據(jù)收集及分析，提供采購(gòu)數(shù)據(jù)報(bào)告； 6、新供貨商的談判與引進(jìn)，包括年度代理銷(xiāo)售任務(wù)與坎級(jí)返利的談判、競(jìng)爭(zhēng)性商品獨(dú)家代理權(quán)談判、季節(jié)性談判等相關(guān)采購(gòu)工作內(nèi)容； 7、對(duì)自有品牌及OEM設(shè)計(jì)采購(gòu)相關(guān)工作負(fù)責(zé)； 8、采購(gòu)凈利潤(rùn)指標(biāo)的完成，物流配送、財(cái)務(wù)、倉(cāng)管等部門(mén)的有效溝通 崗位要求： 1、35周歲以下，大專以上學(xué)歷，遵守公司規(guī)章制度，正直誠(chéng)信有工作激情，男女不限，有駕照優(yōu)先，能接受短期出差； 2、3年以上面包糕點(diǎn)類工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上面包糕點(diǎn)類采購(gòu)或商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通談判能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的的市場(chǎng)敏感度，對(duì)庫(kù)存把握能力強(qiáng)； 4、了解堅(jiān)果干果行業(yè)情況，有堅(jiān)果干果相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或行業(yè)背景優(yōu)先； 5、成本談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、盈利掌握能力強(qiáng)； 6、以下三點(diǎn)滿足任一點(diǎn)的優(yōu)先： 1）短保類產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗或運(yùn)營(yíng)崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有桃李、美培辰、多芙等企業(yè)背景優(yōu)先； 2）連鎖蛋糕店產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或運(yùn)營(yíng)崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3）連鎖商超糕點(diǎn)類采購(gòu)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢