職位描述
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崗位職責:
1.各部門現有標準化文件梳理
2.各部門分工與職責模塊識別
3.各部門職責模塊流程梳理
4.現有文件適宜性及完善性檢討
5.流程存在的潛在風險分析
6.依據風險識別完善相關流程及標準
7.協助相關單位新增、修訂標準化文件
8.百事通平臺運行維護
9.標準化異動文件及專項培訓規劃
任職需求:
1.至少擁有一個體系以上從0到1推動的經驗;
2.能夠運用系統的方法解決問題,具備一定精益管理和過程持續改進活動推動能力
3.具備過程審核能力、體系內審或外審資質
4.良好的溝通能力和執行力,抗壓能力強
5.良好的團隊協助能力,工作態度端正,原則性強
6.本科以上學歷,3年以上體系或標準化推動工作經驗
1.各部門現有標準化文件梳理
2.各部門分工與職責模塊識別
3.各部門職責模塊流程梳理
4.現有文件適宜性及完善性檢討
5.流程存在的潛在風險分析
6.依據風險識別完善相關流程及標準
7.協助相關單位新增、修訂標準化文件
8.百事通平臺運行維護
9.標準化異動文件及專項培訓規劃
任職需求:
1.至少擁有一個體系以上從0到1推動的經驗;
2.能夠運用系統的方法解決問題,具備一定精益管理和過程持續改進活動推動能力
3.具備過程審核能力、體系內審或外審資質
4.良好的溝通能力和執行力,抗壓能力強
5.良好的團隊協助能力,工作態度端正,原則性強
6.本科以上學歷,3年以上體系或標準化推動工作經驗
工作地點
地址:蘇州昆山市立臻精密智造(昆山)有限公司


職位發布者
HR
立臻科技(昆山)有限公司

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制造業
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1000人以上
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私營·民營企業
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第一大道168號