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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1. 負責搭建海外薪酬福利、績效與SSC體系；
2. 負責海外員工激勵方案、績效方案制定、溝通與落地；
3. 市場薪酬信息收集和數據研究，監控和分析薪酬福利水平的內外部競爭性和公平性；
4. 負責海外人力成本預算、管控分析；
5. 收集并整理各國家、地區薪酬福利及SSC相關法律法規，不斷更新公司薪酬福利、SSC體系，確保合規性和市場競爭力；
6. 負責海外Payroll業務，供應商對接及管理；
7. 負責海外基礎人事服務，梳理人事事務的相關流程，并完成流程化、標準化設計，形成可供指導的操作文件；
8. 參與國內薪酬福利、績效相關工作的開展。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、財務和統計學等相關專業優先；
2. 5年以上海外薪酬績效、海外SSC相關工作經驗，有出海消費品零售行業背景優先，熟悉多國當地用工政策、法定福利及個稅政策等；
3. 擅長從0-1搭建海外薪酬績效與SSC體系；
4. 邏輯能力和數字敏感性強，具有較強的數據分析能力；
5. 細致嚴謹，有較強的自驅性、思路清晰邏輯性強、可獨立解決復雜問題、優秀的表達溝通能力、較強的責任心、多任務處理能力和抗壓能力；
6. 英語可作為工作語言。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：河南
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職位發布者
HR
名創優品
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
