上海
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 崗位職責：
- 負責搭建和優化薪酬績效管理體系，擬定薪酬績效方案。
- 監督各部門執行考核的實施流程，確保績效評價的公正性。
- 參與薪酬績效數據的復核，確保合理性、公平性與準確性。
- 研究外部薪酬變化趨勢，結合內部薪酬福利現狀，提出調整方案。
- 負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程。
- 組織績效考核，進行績效分析，提出優化建議。
- 負責工資核算及調薪、獎金等規章制度的執行。
2. 任職要求：
- 人力資源管理、行政管理、企業管理等專業本科以上學歷。
- 3年以上薪酬及績效管理工作經驗。
- 具備出色的口頭與書面表達能力，擅長與人溝通和交往。
- 熟練使用Excel等辦公軟件，具備數據分析能力。
- 了解行業薪酬信息，組織市場薪酬調研，進行內外部薪酬數據分析。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海松江區恒美商務303
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
