崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用輔助賬、日常賬務(wù)的處理,包括原始憑證審核、會(huì)計(jì)憑證錄入、憑證的編制等;負(fù)責(zé)高新企業(yè)和研發(fā)費(fèi)用的運(yùn)作年檢申報(bào)等實(shí)施運(yùn)行工作;
2.負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,并配合融資的相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī)合法;
4.及時(shí)掌握最新的財(cái)務(wù)政策,為公司提供專業(yè)的財(cái)稅建議;
5.稅務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌、稅費(fèi)的預(yù)算填報(bào)工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事情。
任職要求:
1.要求大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備熟悉稅法法規(guī)、稅務(wù)籌劃和優(yōu)化能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供合規(guī)稅務(wù)解決方案;
3.了解各類稅收政策和法規(guī),熟悉企業(yè)所得稅、增值稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)和結(jié)算;
4.有中級以上職稱,持有注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等資格證書者優(yōu)先考慮;
5.熟練運(yùn)用稅務(wù)軟件和財(cái)務(wù)軟件,熟悉會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制,具備財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告撰寫能力;
6.有高企賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立核算研發(fā)費(fèi)用、加計(jì)扣除等相關(guān)工作;有總分公司稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
7.具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,有責(zé)任心和高度的職業(yè)操守;
8.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。



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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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省匯中心A座2810
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設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司
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央企聘儲備主管 5000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
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會(huì)計(jì) 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專焦作市邁科冶金機(jī)械有限公司
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供應(yīng)商管理主管/主任工程師(戰(zhàn)略管理方向)(J18313) 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
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人事主管HRBP 6000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司
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保潔主管 4000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南正弘物業(yè)管理有限公司