應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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269人關(guān)注公司業(yè)務(wù)：是一家中國知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海，2004年成立至今，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國擁有10家公司，在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個(gè)主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、工作內(nèi)容：
1、通過在線咨詢工具以及電話接聽客戶來電，記錄客戶需求并判斷是否是有效客戶；
2、會(huì)使用Excel表做統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，制作各種數(shù)據(jù)報(bào)表；
3、分配詢盤給到銷售，跟進(jìn)詢盤情況并記錄反饋；
4、熟悉產(chǎn)品，了解業(yè)務(wù)流程，了解市場推廣，制作本崗位符合市場需求的崗位流程及相關(guān)工具。
三、我們的晉升機(jī)制
1、我們的晉升機(jī)制分為基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制與管理崗的晉升機(jī)制；
2、基礎(chǔ)崗的晉升機(jī)制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級，管理崗的晉升機(jī)制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率（團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)）和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評分（誠信、以身作則、開放協(xié)作）；
3、我們每年會(huì)在工作過程中考察每個(gè)同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲(chǔ)備干部。
四、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上客服經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作office等辦公軟件；
3、形象氣質(zhì)佳，樂觀積極，善于與人溝通，思維敏捷邏輯能力好；
4、有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠處理復(fù)雜問題；
5、誠信開放協(xié)作、有韌性、有自驅(qū)力。
五、薪酬待遇：
1、綜合薪資6-9K/月；
2、新人補(bǔ)貼：優(yōu)秀新人補(bǔ)貼；
3、績效：有效詢盤量、詢盤業(yè)績等來進(jìn)行考核；
4、年終獎(jiǎng)：按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎(jiǎng)；當(dāng)年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎(jiǎng)，具體按實(shí)際工作月份折算；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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