北京
應屆畢業生
學歷不限
2025-05-23 02:39:30
235人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位描述
一、招聘管理
- 招聘渠道管理：
- 拓展并維護各類招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、獵頭公司等。
- 監控和分析招聘渠道的效果，確保招聘資源的有效利用。
- 招聘流程優化：
- 設計和優化招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等，提高招聘效率和候選人滿意度。
二、績效管理
- 績效管理制度：
- 負責建立和完善公司的績效管理制度，確保制度的科學性和合理性。
- 監督和指導各部門執行績效管理制度，確保制度的有效實施。
- 績效考核：
- 組織和實施員工的績效考核工作，確保考核結果的公正性和準確性。
- 對考核結果進行分析和反饋，為員工的培訓和晉升提供依據。
三、培訓管理
- 根據零售行業特性，組織、策劃和實施企業內部員工的職業培訓和發展計劃。
- 設計符合員工發展需要的培訓課程，包括課程內容、教學方法、評估方式等。
- 對培訓過程中出現的問題進行及時調整和改進。
任職要求：
- 學歷要求：
- 大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先考慮。
- 工作經驗：
- 3-5年以上零售或相關領域的人事管理工作經驗，其中至少1年以上人事主管或相當職位的工作經驗。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：北京東城區王府井大街甘雨胡同53號萬博寫字樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
