應屆畢業生
學歷不限
2025-06-13 04:17:03
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述
1、接受總部及區域本部的業務指導，對所轄區域內各項目薪酬福利、員工關系的人事工作進行業務督導，并做 好人事內審，確保各項目人事操作規范化。
2、審核各項目年度人事預算，確保各項目人事預算符合編寫要求。按照已審批通過的人事年度預算對各項目的人事費用支出進 行分析與把控，確保預算執行率達標。
3、負責區域內員工的薪酬核算，并協助審核各項目的工資福利、社保公積金，確保數據正確，合法合規。
4、負責區域內員工的入職、轉正、離職等手續辦理，并及時存檔，確保工作操作符合公司規范。
5、負責區域內員工的檔案管理，督導下轄各項目員工檔案管理完整、規范，維護員工關系，做好勞動糾紛處 理，把勞動風險降到最低。
6、熟悉系統操作，有大型SAP操作經驗優先，推動科技產品的系統使用和統籌對接；
7、協助各項目對所屬地的各類勞動政策法規時時關注，有最新情況及時匯報整理，使各項目人事操作符合當地標準。
8、完成領導安排的其他工作內容。
職位要求
1、學歷本科及以上。
2、熟悉相關勞動法律法規，熟知人力資源日常管理制度及工作流程，并具有實踐經驗，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3、人力資源薪酬及勞動關系模塊工作5年以上，具有1年以上管理經驗，有物業管理從業經驗者優先
1、接受總部及區域本部的業務指導，對所轄區域內各項目薪酬福利、員工關系的人事工作進行業務督導，并做 好人事內審，確保各項目人事操作規范化。
2、審核各項目年度人事預算，確保各項目人事預算符合編寫要求。按照已審批通過的人事年度預算對各項目的人事費用支出進 行分析與把控，確保預算執行率達標。
3、負責區域內員工的薪酬核算，并協助審核各項目的工資福利、社保公積金，確保數據正確，合法合規。
4、負責區域內員工的入職、轉正、離職等手續辦理，并及時存檔，確保工作操作符合公司規范。
5、負責區域內員工的檔案管理，督導下轄各項目員工檔案管理完整、規范，維護員工關系，做好勞動糾紛處 理，把勞動風險降到最低。
6、熟悉系統操作，有大型SAP操作經驗優先，推動科技產品的系統使用和統籌對接；
7、協助各項目對所屬地的各類勞動政策法規時時關注，有最新情況及時匯報整理，使各項目人事操作符合當地標準。
8、完成領導安排的其他工作內容。
職位要求
1、學歷本科及以上。
2、熟悉相關勞動法律法規，熟知人力資源日常管理制度及工作流程，并具有實踐經驗，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3、人力資源薪酬及勞動關系模塊工作5年以上，具有1年以上管理經驗，有物業管理從業經驗者優先
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區萬得大廈B座
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海金地物業服務有限公司南京分公司
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房地產開發·建筑與工程
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股份制企業
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