應屆畢業生
本科
2025-05-27 01:51:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.協助HR對應聘候選人的背景信息進行核實；
2.對應聘候選人的各項信息進行采集，包含但不限于候選人的背景調查授權，證明人相關資料，候選人簡歷，候選人身份信息等等材料；
3.有效利用各類渠道平臺，對候選人或關鍵人才入職、在職、離職等職業信息進行調研，并對調研結果進行驗證復核，保證結果的客觀、嚴謹、真實性；
4.通過各種渠道及自主尋找訪談證明人，并對證明人開展調研訪談，并獲取有效真實信息，并根據溝通與訪談結果，在系統中客觀輸出候選人的調研報告，確保在調研周期內完成報告錄制及自審，并提交復審；
5.對于業務實施，征信系統功能提出合理化建議等，提升候選人滿意度。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理，漢語言文學、英語等相關專業；
2.1-2年人力資源相關工作經驗，具備較好的邏輯思維及溝通表達能力，擅長書面報告的整理，有一定的文字功底 ；
3.細致耐心，責任感強，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：洛陽孟津區吉利大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江中智經濟技術服務有限公司
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專業服務
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100-199人
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國有企業
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體育場路178號
