職位描述
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崗位職責:
1、為業務部門發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
2、落實業務部門人員的績效考核指標和績效溝通,做好考核的推動、執行、總結;
3、在業務部門內推動公司層面的管理動作,做好業務部門內部管理、運營指標過程管理;
4、負責監督與指導部門內工作,協調內外部、上下級關系及其他突發事件;
5、主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞。
職位要求:
1、大學本科或以上學歷;
2、6年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀,有軟件行業或互聯網公司經驗者優先;
3、有較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
4、溝通協調能力強,有親和力,有責任心。
福利待遇:
1、我們提供有競爭力的薪資;
2、享受每年一次普調工資機會;
3、享有年終獎金;
4、為員工繳納五險及住房公積金;
5、生日驚喜、司齡驚喜;
6、節假日福利;
7、雙休制,所有節假日均按照國家法定執行;
8、年休假(五天以上)及婚假、產育假(陪產假)等休假制度;
9、定期組織戶外拓展活動以及聚餐活動;
10、廣闊的晉升空間;
11、高新前沿的技能培訓。
工作地點
地址:鄭州中原區鄭州-高新區河南省國家大學科技園15號樓E座-5樓


職位發布者
HR
河南海融軟件有限公司

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計算機軟件
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200-499人
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公司性質未知
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河南鄭州高新區大學科技園(東區)18號樓a座6層