職位描述
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崗位職責:
1、參與制定和執行公司人事相關制度和方案,宣導、推廣并嚴格執行人力資源制度/流程/方案;
2、協助上級領導擬定適當的薪酬體系,吸引、激勵、保留優秀人才;
3、挖掘和推廣有效的招聘渠道,制定并執行有效的面試流程,建立和維護人才庫、甄選合適人才,確保招聘成功率和人才質量;
4、建立數據庫并進行分析、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘、薪酬策略;
5、協助搭建培訓體系,制定培訓項目與計劃,開發管理培訓內外部課程與講師資源;
6、根據公司政策,負責對應業務部門的績效考核溝通及反饋工作;
7、指導、協調、督促部門完成工作;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業;
2、五年以上人資相關工作,較擅長招聘、培訓及員工關系等工作;
3、親和力、原則性強,正直善良;
4、自主性、綜合協調能力、執行力強。
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工作地點
地址:杭州上城區金馬凱旋時代廣場營銷中心三樓辦公室


職位發布者
夏女士/..HR
武漢市金馬凱旋家具投資有限公司

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家電業
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500-999人
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私營·民營企業
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漢口北大道21號